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人間関係に悩むリーダーへ

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新任リーダーが自信を手に入れるために必ずやっておくべきこと

「部下の顔色をうかがい疲れてしまう」 「嫌われたらイヤだなあ・・と考えてしまう」 このように相手にどう思われるか気になってしまう人は、自信がなく自分のことを好きになれていないのかもしれません。 そんなときにネットや本で調べてみると、自信をつ…

新任リーダーとして最初に身につけておくべき思考スキル

新任リーダーとなったとき、これからどのように振る舞っていけばいいのか、ネットで検索したり、本を読んだりする人も多いかと思います。 もちろんどれも為になることが書かれているのですが、中には使い方を間違えて袋小路に迷い込み、苦しむことがあります…

リーダーシップの苦手なリーダーの気持ちが楽になる3つの対策

あなたは「リーダーシップ」という言葉を聞くと、どんな気持ちになりますか? リーダーとして必要なものだと思うけれど 「ハードルが高いなあ・・・」 そんな気持ちになりませんか。 リーダーシップといえば「私についてこい!」のようなタイプで、メンバ…

リーダーになったけれど自信がない人に意識して欲しい3つのこと

「〇〇プロジェクトのリーダーに任命する」 会社に限らず組織で働いているとリーダーに任命されることがあります。 突然の場合もあれば経験年数で任命されたり、人手不足や業績拡大中の組織なら入社して1〜2年でリーダーになることがあるかもしれません。…

部下から相談されやすいオーラをまとうリーダーになる方法

リーダーとして部下とコミュニケーションを深めることは大切だとわかっていても「ちょっと苦手だな・・」と思う人もいるのではないでしょうか。 そんなとき、自分から部下に声をかけるのではなく「部下から相談に来てくれたらいいのにな」と思うことがありま…

リーダーに向いていないと悩む人が陥る3つの罠と対処方法

自分がはじめてリーダーに任命されたとき、うれしさの反面「自分はやっていけるだろうか・・」と不安も感じますよね。 不安を感じつつリーダーとして仕事をスタートするわけですが、仕事の進め方、指示の仕方、コミュニケーションの取り方など、一般社員のと…

部下に嫌われたくないと思ってしまう意識を手放す方法

メンバーや部下に対して指示や注意をするとき「嫌われたらイヤだなあ・・」と思うことはありませんか? 指示をした後に、嫌そうに顔をしかめたり、即座に「できません」と言い放つ部下の姿を思い浮かべてしまう。 その部下の態度に、はっきりと注意できてい…